Отбор
сотрудников проводится на конкурсной основе, основными
параметрами которого являются:
- Знание Закона LО личной детективной и охранной деятельности¦
и умение его использовать, а именно в части ст.ст. 2, 3,
16, 17, 18 v знание наизусть.
- Знание Закона LОб оружии¦ и материальной части служебного
оружия, умение пользоваться им.
- Знание доврачебной помощи.
- Коммуникабельность.
- Дисциплинированность.
- Ответственность.
- Умение ориентироваться в создавшейся ситуации.
- Личные качества человека, такие как ум, честь и достоинство.
Сотрудники проходят психологическое
тестирование и испытательный срок, и, только зарекомендовав
себя с положительной стороны, принимаются на постоянную
работу в наше охранное предприятие, в результате чего
мы предоставляем качественные охранные услуги и получаем
лишь хорошие отзывы в адрес наших охранных предприятий,
не только от наших Клиентов, но и благодарственные письма
от администрации и органов милиции за организацию и качественное
несение службы и оказание помощи в охране публичного
порядка, задержание лиц, находящихся в розыске за ранее
совершенные правонарушения, а также в задержании лиц, совершивших
кражи и расхищения на территории охраняемых объектов. .